ag真人游戏体育运动器材专营店创业计划书工作态度 事业心进取心：工作热情时高时低，缺乏进取精神（3分）；能热情工作，但 不持久（4分）；有进取心，工作热情，积极性高（5分）
性 质 ：该店是一个完全由在校大学生注册的一个合伙企业，其初始资金是由合 伙学生筹资的，它是一个为学生、老师及周边居民服务的盈利性组织。
场地和布置 ：我们打算租赁学校空闲的餐厅或商务楼空闲房间，房间面积初步估计 在90平方米左右，其装饰一定要富有热情、积极、运动的感觉，装饰要符合运动的主题。
青少年和儿童的健康成长关系到国家的富强和民族的昌盛，国家要求要发动全社会关 心他们的体质和健康。各级各类学校要全面贯彻党的教育方针，努力做好学校体育工作。
要对学生进行终身体育的教育，培养学生体育锻炼的意识、技能与习惯。继续搞好升学考 试体育的试点，不断总结完善，逐步推开。
因此，在这样的背景下，我们萌生了创立一个体育运动器材店，不仅符合时下的社会 氛围，而且响应政府的号召，积极推广全民健身，为周边居民、学生提供体育运动器材， 适时的组织一些健身活动。
店长负责综合协调和管理本店各部门之间的合作，对各个部门的工作进行监督，同时 也接受个部门的监督，对本店的决策做出最后的决定。接受学校的监督，做好与学校的交 流工作，定期向学校报告本店的发展状况，支持学校的管理工作。
现阶段，我国的人均收入水平已有很大提高，人们的健康意识也得到增强，特别是在 经历非典疫情之后，强身健体的观念已经深入人心，全国各地都掀起了体育运动消费的热 潮。2008年奥运会的成功举办ag真人中国官方， 全民健身日的设立， 更加激起普通人对于体育运动的热爱。
使全民对体育的关注上升到一个前所未有的高度，也为我国留下了宝贵的遗产，吸引了更 多的人们更广泛地参与体育健身活动，弘扬积极向上的奥林匹克精神。
（四）人员考核：从德（品德修养），能（业务知识水平，创新能力），勤（协作性，责任 心，进取性，纪律性，出勤性），绩（办事效率，工作质量）四个方面对工作人员和管理层进
（二）薪酬制度： 固定工资制与效益工资相结合，即在固定部分薪酬的同时根据不同 部门、不同职责、完成任务的不同给予不同的薪酬提成。
考核时，所有员工都有权表决被考核的员工与哪一表现层次相符，以少数服从多数为 原则， 确定该被考核员工该指标的得分， 员工各个指标的分数的总和为该员工的考核总分。
2、对管理层的考核： 为了对管理层人员的工作能力， 态度和业绩进行评价， 制定此制 度。 秉承公开，公平，公正，客观，多元主体评价原则，每个管理人员都要接受来自相关 同事，直接下级和自我的评价。从德，绩，能，勤方面进行考核。具体如下：
20世纪80年代以来，体育产业作为一个新兴产业蓬勃兴起。在发达的市场经济国家 中，体育产业早已开始在国民经济中扮演重要角色， 有些国家已经提出 “国民体育值”(GDSP)的概念。目前，全球的体育产业年产值已经达到4000亿美元，并以年均20%的速度递增。